Compreendendo a NR: Guia Completo para Garantir Segurança e Conformidade no Trabalho

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Você pode ter todos os equipamentos de segurança no local de trabalho e procedimentos de saúde e segurança, mas se seus funcionários não estão seguindo as regras ou aderindo a conselhos destinados a mantê-los e outros ao seu redor seguros, você está caminhando para problemas. Todos os anos, há milhares de acidentes e lesões nos locais de trabalho do Reino Unido, um grande número dos quais são como resultado de pessoas que não cumprem as regras e regulamentos de segurança.

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Como garantir a conformidade no local de trabalho?

Incentivar a conformidade no local de trabalho é incorporar a segurança nos negócios como de costume, em vez de vê-la como um complemento no topo. Quando se trata de EPI, significa escolher produtos para o seu desempenho geral e não apenas com base em suas credenciais de segurança. É também sobre educação, sobre garantir que seus funcionários saibam como manter a si mesmos e aos outros seguros e entender as possíveis consequências de não seguir as regras. Acesse o Cursari e descubra os melhores cursos sobre NR e segurança no trabalho, acesse o site https://cursari.com.br/.

Nosso guia de seis etapas para garantir a conformidade no local de trabalho é:

Considere o ponto de vista dos seus funcionários
Envolva a sua equipe
Escolha da oferta – dentro do razoável
Mantenha a comunicação
Enfrentar o não cumprimento
Mantenha o controle

Encorajar a conformidade no 1: Considere o ponto de vista dos seus funcionários

Ao escolher EPI como luvas de segurança e calçado de segurança, primeiro coloque-se no lugar dos seus funcionários. Eles são aqueles que terão que usar o que você compra durante todo o dia, e os custos de preço por itens não serão seu primeiro pensamento. Você gostaria de usar o que você está considerando o dia todo? Os itens são confortáveis e praticamente adequados às demandas das tarefas que seus trabalhadores têm que realizar? Se não, há uma chance muito real de que eles não serão usados por um grande número de sua equipe. Se você não tem certeza, fale com seus trabalhadores e pergunte o que eles pensam.

Incentivar a conformidade no 2: Envolva sua equipe

Você já perguntou aos seus funcionários o que eles acham do vestuário de trabalho e EPI que você fornece? Se não, é hora de começar. Envolver sua equipe no teste e na seleção final de EPIs, em particular, comprovadamente incentiva a conformidade e aumenta o envolvimento emocional com a importância de seguir os protocolos de segurança. Bons fornecedores de vestuário de trabalho de segurança oferecerão testes de itens importantes de EPI, como luvas de segurança e calçados. Peça à sua equipe para avaliar todas as opções e ouvir e agir de acordo com o feedback deles.

Incentivo a Conformidade 3: Opção de oferta (dentro da razão)

É uma boa prática oferecer aos seus funcionários uma escolha de vestuário de trabalho e EPI sempre que possível, pois permitir-lhes algum elemento de controle sobre o que vestem no trabalho é comprovado para aumentar o moral e, quando se trata de EPI, aumentar o engajamento com a importância de seguir as regras. Não vá longe demais, pois você correrá o risco não apenas dificultar a gestão, mas também a seleção complicada e confusa para sua equipe com muita escolha.

Encorajando a conformidade no 4: Manter a comunicação

Quando se trata de regras e procedimentos de segurança, é fácil pensar que sua equipe já ouviu tudo isso antes – e isso pode ser verdade. Mas isso não significa que não é importante continuar lembrando-os regularmente. Treinamento regular de segurança e comunicação com a equipe através dos vários pontos de contato disponíveis para você – desde briefings semanais, boletins de notícias de funcionários, cartazes do site e muito mais – é uma ótima maneira de manter a segurança na frente da mente em todos os momentos.

Incentivar a conformidade no 5: Enfrentar a não conformidade

Para algumas pessoas, encorajá-los a cumprir os regulamentos de segurança não é suficiente; essas pessoas precisam saber que haverá consequências para aqueles que não cumprem e que você está disposto a aplicá-las. Certifique-se de que suas equipes saibam qual é o processo em caso de não conformidade ou não conformidade, para que saibam que têm uma escolha a fazer e que essa escolha terá consequências diretas para elas.

Encorajando a conformidade no 6: Mantenha o controle

Incentivar a conformidade é mais fácil quando os indivíduos são responsabilizados por suas próprias escolhas. A combinação de um processo robusto para combater o incumprimento de algum tipo de sistema de gestão para acompanhar o que os EPI foram atribuídos, a quem e quando, bem como quando as substituições podem ser encomendadas, é uma forma eficaz de garantir que todos estejam claros do que lhes é esperado no que diz respeito à sua segurança e à segurança das pessoas que os rodeiam.

Cursari

Em conclusão, compreender a NR (Norma Regulamentadora) é fundamental para garantir a segurança e o cumprimento das normas no ambiente de trabalho, evitando riscos e penalidades. Empresas que priorizam o bem-estar dos seus colaboradores precisam estar sempre atualizadas com as exigências legais. Se você deseja capacitar sua equipe com cursos de qualidade sobre a NR e outras regulamentações trabalhistas, o Cursari oferece soluções de treinamento que garantem o conhecimento necessário para manter sua empresa em conformidade. Visite o site e saiba mais sobre os cursos disponíveis!

Fonte:https://mtxrh.com.br/saiba-o-que-sao-normas-regulamentadoras-nr-um-guia-completo/

Fonte:https://cursari.com.br/